Growth Mindset แนวคิดแห่งความสำเร็จที่ยั่งยืน
“ไม่ใช่ว่าคนที่แข็งแรงที่สุดหรือฉลาดที่สุดที่จะอยู่รอด แต่คนที่ปรับตัวมากที่สุดต่อการเปลี่ยนแปลงต่างหากที่จะอยู่รอด”
ชาลส์ ดาร์วิน
“I...
การทำงานอย่างมืออาชีพ
Tags: การทำงานอย่างมืออาชีพ
การทำงานอย่างมืออาชีพ
ในการทำงาน คนส่วนใหญ่ก็อยากที่จะเก่งขึ้น และเป็นมืออาชีพในการทำงานกันมากขึ้น องค์กรเองก็ต้องการคนที่มีความเป็นมืออาชีพในการทำงานมากขึ้นเช่นกัน วันนี้ อ.ก้อยจะมาแบ่งปันเรื่องความเป็นมืออาชีพในการทำงานจากมุมมองขององค์กรว่าองค์กรต้องการคนที่มีลักษณะแบบใดค่ะ โดยเนื้อหานี้จะพัฒนาจากประสบการณ์ในการพูดคุยกับ HR ผู้บริหาร และการสอนในองค์กรมากกว่า 10 ปีค่ะ
ความหมายของความเป็นมืออาชีพ
ความเป็นมืออาชีพ คือ เก่ง/เชี่ยวชาญในงานของตน รู้ลึก รู้จริง เมื่อมีปัญหาสามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว และตรงจุด และมีทักษะต่างๆ ที่ทำให้งานสำเร็จได้ตามเป้าหมายขององค์กร
ความสำคัญของความเป็นมืออาชีพ
ในมิติของตัวเราเอง หากเรามีความเป็นมืออาชีพจะทำให้เราทำงานได้อย่างรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ ถูกต้องและได้ผลลัพธ์ที่ดี ผลงานดี โดดเด่น และมีโอกาสในการก้าวหน้า/เติบโตในสายงาน หรือเลื่อนระดับเป็นหัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร
ในมิติขององค์กร องค์กรมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เพื่อปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของตลาด จึงต้องการบุคลากรที่มีความเป็นมืออาชีพในการทำงาน เพื่อให้ได้งานที่รวดเร็ว ถูกต้อง และมีศักยภาพในการคิดและทำอะไรใหม่ๆ เพื่อการเติบโตขององค์กร
แล้วเราจะพัฒนาความเป็นมืออาชีพได้อย่างไร ก่อนอื่นเราต้องเข้าใจก่อนว่าคนที่มีความเป็นมืออาชีพมีลักษณะอย่างไรในมิติที่องค์กรต้องการค่ะ
คนที่ทำงานอย่างมืออาชีพมีลักษณะแบบใด
คนที่ทำงานอย่างมืออาชีพมีลักษณะที่สำคัญๆ ดังนี้
1. เก่งในงานของตน ศึกษาหาความรู้และมีประสบการณ์ในงาน จนเชี่ยวชาญในงาน
2. จดจ่อกับเป้าหมาย ไม่ว่าจะเจอปัญหา/อุปสรรค หรือมีงานอื่นแทรก แต่ก็ยังโฟกัสเป้าหมาย จดจ่อกับงานที่สำคัญที่สร้างคุณค่าให้กับองค์กร
3. มี Growth Mindset (แนวคิดแบบเติบโต) กล้าที่จะเปิดรับโอกาสทำสิ่งใหม่ๆ ที่ไม่เคยทำ เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และลงมือทำ ไม่กลัวความล้มเหลว ไม่กลัวเหนื่อย
4. มีทัศนคติเชิงบวก มองทุกอย่างในแง่บวก/มองเป็นโอกาส เช่น ความผิดพลาดทำให้เราเรียนรู้และไม่พลาดซ้ำอีก ไม่มีคำว่ายาก มีแค่ความท้าทาย และแปลว่าเรากำลังทำสิ่งใหม่ เป็นต้น
5. มีทักษะการสื่อสารที่ดี มีทักษะการฟังที่เข้าใจผู้อื่น สามารถสื่อสารให้ผู้อื่นเข้าใจ และจูงใจผู้อื่นได้ รวมถึงสามารถนำเสนอในที่ประชุมได้ดี พูดจาชัดเจน เข้าใจง่ายและตรงประเด็น
6. ทำงานเป็นทีมได้ดี ประสานงานกับผู้อื่นได้ดี ปรับตัวให้เข้ากับผู้อื่นได้ และสามารถสร้างการมีส่วนร่วมให้ทุกคนได้ร่วมมือกันทำงาน เพื่อสร้างสรรค์งานที่ยิ่งใหญ่ และระดมสมองกันเพื่อให้ได้ไอเดียใหม่ๆ และเปิดโอกาสให้ทุกคนได้พัฒนาศักยภาพตนเองร่วมกันผ่านงานของทีม
7. คิดและตัดสินใจได้ดี สามารถคิดเองได้อย่างมีตรรกะ มีความคิดสร้างสรรค์ คิดเป็นระบบ และสามารถตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วและเหมาะสมกับเป้าหมาย
8. มีจิตสำนึกรักองค์กร คิดและทำเพื่อประโยชน์ขององค์กร ไม่ใช่เพื่อประโยชน์ส่วนตนหรือแค่ทำตามหน้าที่ของตนเองเท่านั้น เช่น ช่วยประหยัดให้กับองค์กร เสนอไอเดียต่างๆ ที่ช่วยให้องค์กรเติบโตขึ้น เป็นต้น
จาก 8 ข้อนี้ ท่านผู้อ่านลองตอบคำถามนะคะว่า
- 3 ข้อไหนเราทำได้ดีอยู่แล้ว
- 3 ข้อไหนที่เราอยากพัฒนา และเราจะเริ่มต้นได้ง่ายๆ ได้อย่างไรค่ะ
หวังว่าบทความนี้จะช่วยขยายมุมมองในการพัฒนาตนเองให้กับท่านผู้อ่านนะคะ
ขอให้เติบโตอย่างสนุกและมีความสุขค่ะ
อ.ก้อย
หากต้องการศึกษาเพิ่มเติมเกี่ยวกับเคล็ดลับในการทำงานอย่างมืออาชีพ อ่านเพิ่มเติมได้ที่ บทความเคล็ดลับการทำงานอย่างมืออาชีพ
หลักสูตรที่เกี่ยวข้อง หลักสูตร การทำงานอย่างมืออาชีพ
อาจารย์ เภสัชกรหญิง ธันยพร จารุไพศาล (อ.ก้อย)
โค้ชและวิทยากรด้านการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
(Performance Coach and Trainer)
E-mail: tunyaponj@gmail.com
line ID: koytunyapon
Tel: 082-415-1462
-
-
ก้าวไปยัง Growth Zone ด้วยเป้าหมายที่ทรงพลัง (SMART Goal) การที่เราจะก้าวข้ามขอบความสบายของเรา กล้าออกจากสิ่งที่เราทำจนคุ้นเคย สิ่งที่เราถนัด ทำได้ดี หรือที่เรียกว่า Comfort Zone...
-
5 ความเชื่อพื้นฐานสร้าง Growth Mindset บ่อยครั้งที่เราทำอะไรซ้ำๆ จนเราคุ้นชินกับสิ่งที่เราทำ จนกระทั่งพอมีเหตุการณ์/ปัญหาบางอย่างเกิดขึ้น ทำให้เรารู้สึกว่าไม่ได้แล้ว เราต้องเปลี่ยน...
-
การก้าวจาก Comfort Zone ไปยัง Growth Zone ถ้าเรามองชีวิตเราย้อนกลับไปตั้งแต่ตอนเรายังเล็กๆ จนกระทั่งถึงตอนนี้ เราได้เรียนรู้และทำอะไรใหม่ๆ มากมายค่ะ ตอนเราเด็กๆ เรากล้าที่จะลองทำอ...
-
5 ขั้นตอนในการพัฒนาตนเองด้วย Growth Mindset เราคงเคยได้ยินประโยคที่ว่า "คนที่ประสบความสำเร็จ มีแนวคิดแบบคนสำเร็จ" แล้วในใจเราก็มีคำถามว่าแล้วแนวคิดคนสำเร็จเป็นอย่างไรและจะพัฒนาได้...
-
Growth Mindset กับการเรียนรู้ Growth Mindset คือ ความเชื่อที่ว่าสิ่งที่เรามีหรือเป็น เป็นแค่จุดเริ่มต้นของการพัฒนาตนเอง เราสามารถพัฒนาโดยให้ความสำคัญกับความท้าทาย ความพยายามและก...
-
ทัศนคติที่สำคัญในการทำงาน การที่คนเรามีพฤติกรรมแสดงออกที่ต่างกัน มีความสำเร็จในชีวิตที่ต่างกันล้วนมาจากทัศนคติที่ต่างกัน เช่น ถ้าเรามีทัศนคติว่าการได้ทำงานที่ไม่เคยทำ งานใหม่ๆ ค...
-
เคล็ดลับการทำงานอย่างมืออาชีพ หากท่านเป็นคนหนึ่งที่อยากให้หัวหน้าประทับใจในผลงานและสนับสนุนท่าน หรือหากท่านอยากให้เพื่อนร่วมงานยอมรับในความสามารถและช่วยเหลือสนับสนุนท่าน หรือท่...
-
5 หลักการพื้นฐานของความสำเร็จ (5 Principles of success) ในการที่จะประสบความสำเร็จในเรื่องๆ หนึ่ง เรามักตั้งเป้าหมายที่เราอยากได้ แล้วลงมือทำ เพื่อให้สำเร็จตามเป้าหมายนั้นๆ บางครั...
-
4 ทักษะที่สำคัญในยุค AI (Artificial Intelligence; ปัญญาประดิษฐ์) ปีนี้ ค.ศ.2025 กระแสของ AI มาแรงขึ้นเรื่อยๆ ผู้เขียนเองก็มีเพื่อนทักมาถามว่าใช้ Chat GPT เยอะไหม ใช้อะไรบ้าง HR...
-
การฝึกทัศนคติเชิงบวก และสร้างอารมณ์บวกในยุคที่ท้าทาย โดย ภญ.ธันยพร จารุไพศาล ในปัจจุบันที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ไม่ว่าจะในเชิงธุรกิจ การทำงาน การใช้ชีวิต รวมถึงภัยธรรมชาติ...
-
ออกแบบชีวิตด้วยเป้าหมายเชิงบูรณาการ หากท่านรู้สึกว่าชีวิตมีหลายอย่างที่ต้องรับผิดชอบ ไม่รู้ว่าจะจัดสรรอย่างไรดี หรือรู้สึกว่ายังจัดสรรชีวิตได้ไม่ดี อยากให้เวลากับสุขภาพ ครอบครัว ...
-
การบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Time Management) เวลาเป็นทรัพยากรที่มีจำกัดและมีคุณค่ามากที่สุด ในแต่ละวันเรามีเวลา 24 ชั่วโมงเท่ากัน แล้วเราจะบริหารเวลาให้มีประสิทธิภ...
-
การเริ่มต้นบริหารเวลาแบบง่ายๆ สวัสดีค่ะ ช่วงนี้เป็นยุคที่เราเชื่อมต่อถึงผู้อื่นได้ง่ายขึ้น รวดเร็วขึ้น และแต่ละวันก็มีกิจกรรมต่างๆ มากมาย จนดูเหมือนว่าเวลา 24 ชั่วโมงจะไม่พอสำหรับเ...
-
7 เทคนิค Work From Home อย่างมีประสิทธิภาพ ในช่วง Work From Home หรือช่วงทำงานที่บ้าน เรามีเวลามากขึ้นจากการประหยัดเวลาในการเดินทาง หากเราจัดสรรเวลาหรือสิ่งแวดล้อมได้ดีจะช่วยให้...
