หลักสูตร การสื่อสารอย่างเข้าใจ เพื่อการขายและการบริการอย่างมืออาชีพ 1 วัน
หลักสูตร การสื่อสารอย่างเข้าใจ เพื่อการขายและการบริการอย่างมืออาชีพ
(Empathic Communication for Sales & Service Excellence)
อบรม In-house Training | ระยะเวลา 1 วัน (6 ชั่วโมง) | สำหรับฝ่ายขายและฝ่ายบริการลูกค้า ทั้ง B2B และ B2C
พัฒนาทักษะการฟังอย่างเข้าใจ การตั้งคำถามเพื่อค้นหาความต้องการลูกค้า และการนำเสนอสินค้าและบริการให้ตอบโจทย์ เพื่อสร้างความไว้วางใจ ความประทับใจ และเพิ่มโอกาสในการขาย
ทำไมองค์กรควรพัฒนาทักษะการสื่อสารเพื่อการขายและบริการ
การขายและการบริการที่ดีไม่ได้เริ่มต้นจากการพูดเก่งหรือการนำเสนอสินค้าเพียงอย่างเดียว แต่เริ่มจากการฟังอย่างเข้าใจ เพื่อค้นหาปัญหาและความต้องการที่แท้จริงของลูกค้า
หลายครั้งพนักงานอาจรีบนำเสนอสินค้าและบริการก่อนเข้าใจสิ่งที่ลูกค้าต้องการ ส่งผลให้การสื่อสารไม่ตรงประเด็น ลูกค้าไม่เห็นคุณค่าของสิ่งที่เสนอ หรือพลาดโอกาสในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดี
หลักสูตรนี้ออกแบบเพื่อพัฒนาทักษะ Empathic Communication, Active Listening, Effective Questioning และ BANT Framework ให้ผู้เข้าอบรมสามารถเข้าใจลูกค้า วิเคราะห์ความต้องการ และนำเสนอสินค้าและบริการที่เหมาะสมได้อย่างเป็นธรรมชาติ
หลักสูตรนี้เหมาะกับใคร
- พนักงานขายและที่ปรึกษาการขาย ทั้ง B2B และ B2C
- พนักงานบริการลูกค้าและ Customer Service
- พนักงานที่ต้องแนะนำสินค้า บริการ หรือโซลูชันให้ลูกค้า
- หัวหน้างานฝ่ายขายและฝ่ายบริการที่ต้องการพัฒนาทักษะการสื่อสารของทีม
วัตถุประสงค์
เพื่อให้ผู้เข้าอบรม
- เข้าใจความสำคัญของการสื่อสารอย่างเข้าใจต่อการขายและการบริการที่ดี
- พัฒนาทักษะการฟังและการตั้งคำถาม เพื่อค้นหาปัญหาและความต้องการที่แท้จริงของลูกค้า
- สามารถประยุกต์ใช้ BANT Framework ในการวิเคราะห์ความต้องการและโอกาสการขายได้อย่างเหมาะสม
- พัฒนาทักษะการสื่อสารและนำเสนอสินค้าและบริการให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า สร้างความไว้วางใจและเพิ่มโอกาสในการขาย
ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้อะไร
Module 1: การสื่อสารโดยยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง (Customer-Centric Communication)
- เข้าใจความคาดหวังและความต้องการของลูกค้า
- การสื่อสารที่สร้างความประทับใจและความไว้วางใจ
- การสร้างคุณค่าให้ลูกค้าผ่านการขายและการบริการ
- Activity: เข้าใจมุมมองลูกค้า
Module 2: การฟังอย่างเข้าใจ เพื่อค้นหาความต้องการที่แท้จริง (Empathic Listening)
- หลักการสื่อสารอย่างเข้าใจ (Empathic Communication)
- เทคนิคการฟังอย่างตั้งใจและจับประเด็น (Active Listening)
- การฟังเพื่อเข้าใจปัญหา ความรู้สึก และความต้องการเชิงลึก
- Workshop: Listen Beyond Words
Module 3: เทคนิคการตั้งคำถามและวิเคราะห์ความต้องการลูกค้า (Effective Questioning & Needs Analysis)
- เทคนิคการตั้งคำถามปลายเปิดและคำถามเชิงลึก
- การวิเคราะห์ความต้องการด้วย BANT Framework (Budget, Authority, Need, Timeline)
- การตั้งคำถามอย่างเป็นธรรมชาติ ไม่กดดันลูกค้า
- Workshop: Ask to Understand
Module 4: การสื่อสารและนำเสนออย่างเข้าใจ เพื่อการขายและบริการที่ดี (Value-Based Communication)
- ปรับการสื่อสารให้เหมาะกับลูกค้าที่แตกต่างกัน
- นำเสนอสินค้าและบริการให้ตอบโจทย์ลูกค้า
- สื่อสารคุณค่าและประโยชน์ที่ลูกค้าจะได้รับ
- Role Play: From Listening to Solution
จุดเด่นของหลักสูตร
ไม่ใช่เพียงการฝึกพูดเพื่อขาย แต่เน้นการฟังเพื่อเข้าใจลูกค้า ก่อนนำเสนอสิ่งที่ตอบโจทย์
ผู้เข้าอบรมจะได้ฝึกปฏิบัติผ่านกิจกรรม Workshop และ Role Play เพื่อพัฒนาทักษะการฟัง การตั้งคำถาม การวิเคราะห์ความต้องการ และการนำเสนออย่างเหมาะสม โดยสามารถประยุกต์ใช้ได้ทั้งงานขายและงานบริการในหลากหลายธุรกิจ
คำถามที่พบบ่อย
หลักสูตรนี้เหมาะกับฝ่ายขายหรือฝ่ายบริการลูกค้า
เหมาะกับทั้งสองกลุ่ม โดยเน้นการสื่อสารเพื่อเข้าใจลูกค้า ค้นหาความต้องการ และนำเสนอสินค้าและบริการให้ตรงกับความคาดหวัง
BANT Framework คืออะไร และนำมาใช้ในการขายอย่างไร
BANT เป็นกรอบการวิเคราะห์ลูกค้าผ่าน 4 ด้าน ได้แก่ Budget, Authority, Need และ Timeline เพื่อช่วยให้พนักงานเข้าใจความต้องการและความพร้อมของลูกค้า สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับงานขาย B2B และ B2C ตามความเหมาะสม
หลักสูตรนี้เหมาะกับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ขายหรือไม่
เหมาะสำหรับทั้งผู้เริ่มต้นและผู้ที่มีประสบการณ์ เนื่องจากเน้นทักษะพื้นฐานสำคัญ ได้แก่ การฟัง การตั้งคำถาม และการสื่อสารเพื่อสร้างความไว้วางใจ
สามารถปรับเนื้อหาให้เหมาะกับธุรกิจขององค์กรได้หรือไม่
สามารถปรับกรณีศึกษา กิจกรรม และสถานการณ์จำลองให้สอดคล้องกับลักษณะลูกค้า สินค้า บริการ และความท้าทายขององค์กรได้
สนใจจัดอบรมหลักสูตรนี้สำหรับองค์กร
Work With Passion Training ให้บริการอบรมแบบ In-house Training โดยสามารถปรับเนื้อหาและกิจกรรมให้เหมาะกับกลุ่มผู้เรียนและบริบทขององค์กร
ติดต่อเพื่อขอรายละเอียดหลักสูตรและใบเสนอราคา
-
หลักสูตร การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Communication) หลักการและเหตุผล การสื่อสารเป็นองค์ประกอบที่สำคัญในการทำงาน เช่น ระหว่างหัวหน้ากับลูกน้อง ระหว่างเพื่อนในแผนก หรื...
-
หลักสูตรการสื่อสารอย่างเข้าใจเพื่อการบริการ (Empathic Communication for Services) 2 วัน หลักการและเหตุผล การสื่อสารเป็นหัวใจที่สำคัญในการบริการ หากผู้ให้บริการ สามารถสื่อสารด้วย...
-
หลักสูตร แนวคิดแบบเติบโตเพื่อประสิทธิภาพในการทำงาน(Growth Mindset for Performance Working) 1 วัน หลักการและแนวคิด แนวคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) คือ แนวคิดที่เชื่อว่าสิ่งที่เรา...
-
หลักสูตรGrowth Mindset เพื่อพัฒนาตนเองและทีมงาน 2 วัน หลักการและแนวคิด ในสภาวะปัจจุบันที่มีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว มักมีคำถามว่าเราจะปรับตัวอย่างไรให้พร้อมรับมือกับส...
-
หลักสูตรทักษะการโค้ช เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน(Coaching Skill for Performance Working) หลักการและเหตุผล หัวหน้างานและผู้จัดการมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาทีมงานให้มีทัศนคติที่ดี...
-
หลักสูตรทักษะการโค้ช การเป็นพี่เลี้ยงและการให้ฟีดแบค เพื่อพัฒนาทีมงาน(Coaching, Mentoring and Giving Feedback Skill for Performance Development) หลักการและเหตุผล การโค้ช การเป็น...
-
หลักสูตร การให้ฟีดแบคอย่างมืออาชีพ เพื่อสร้าง Ownership และพัฒนาทีมงาน หลักการและเหตุผล การให้ Feedback เป็นหน้าที่ที่สำคัญของหัวหน้างานในการพัฒนาศักยภาพและยกระดับผลการปฏิบัติงา...
-
หลักสูตรการพัฒนาทักษะหัวหน้างาน(Supervisory Skill Development) 1 วัน หลักการและเหตุผล หัวหน้างานมีบทบาทขับเคลื่อนงานให้สำเร็จผ่านพนักงาน ดังนั้นหากหัวหน้างานทำงานได้อย่างมีประสิ...
-
หลักสูตรการพัฒนาภาวะผู้นำ(Leadership Development)1 วันหลักการและเหตุผล ผู้นำนอกจากจะเป็นคนที่เก่งในงานที่ทำแล้ว การบริหารและพัฒนาทีมงานก็เป็นสิ่งหนึ่งที่สำคัญ เพื่อขับเคลื่อนทีมงา...
-
หลักสูตรการพัฒนาภาวะผู้นำและการบริหารทีม สำหรับหัวหน้างานและผู้จัดการมือใหม่(Leadership & People Management Essentials for New Supervisors & Managers)หลักการและเหตุผล การก...
-
หลักสูตร ทักษะการนำเสนออย่างมืออาชีพ (Presentation Skill) 2 วัน หลักการและเหตุผล การนำเสนอเป็นทักษะสำคัญที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานและการสร้างความร่วมมือในองค์กร บุคลากรจำ...
-
หลักสูตรTrain the Trainer พัฒนาวิทยากรภายในองค์กร 2 วัน หลักการและเหตุผล ในการพัฒนาทักษะในการทำงาน วิทยากรภายในมีบทบาทสำคัญในการสอนงานที่เฉพาะทาง/ด้านเทคนิค เพื่อช่วยยกระดับพนัก...
-
หลักสูตร การดูแลสุขภาพจิตและบริหารความเครียดในการทำงาน (Mental Health & Stress Management at Work) หลักสูตรอบรมสำหรับองค์กร เพื่อช่วยให้พนักงานและหัวหน้างานเข้าใจ สุขภาพจิตใน...
-
หลักสูตรการบริหารตนเอง เพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ หลักการและเหตุผล การบริหารจัดการตนเอง คือ เมื่อเจอสถานการณ์ที่ไม่เป็นไปตามที่เราต้องการหรือไม่ได้คาดคิด เราสามารถบริหารจัด...
-
หลักสูตรการพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence Development) หลักการและแนวคิด ความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence) เป็นทักษะที่สำคัญและจำเป็นในการทำงาน เนื่องจากง...
-
หลักสูตรการบริหารตนเอง และการปรับตัวเพื่อพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง(Leading Self & Adaptability for Change)หลักการและเหตุผล ในยุคที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วทั้งด้านเทคโนโลยี ด...
-
หลักสูตร การทำงานอย่างมืออาชีพ (How to Be Professional at Work) หลักการและเหตุผล การทำงานอย่างมืออาชีพเป็นคุณสมบัติและทักษะที่สำคัญที่ทำให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสา...
-
หลักสูตรพัฒนาศักยภาพบุคลากรและทีม (Performance and Team Excellence) หลักการและแนวคิด ปัจจุบันบริษัทต่างๆ ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรในองค์กร เนื่องจากบุคลากรเป็นทรัพยากรที่สำค...
-
หลักสูตร การทำงานเป็นทีม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ และการประสานงาน (Teamwork for Performance & Collaboration) หลักการและเหตุผล ในการทำงานให้งานสำเร็จ พนักงานไม่สามารถทำงานให้สำ...
-
หลักสูตรการบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Time Management) หลักการและเหตุผล ปัจจุบันการบริหารเวลาเป็นทักษะหนึ่งที่สำคัญในการทำงาน หากบุคลากรบริหารเวลาได้ดีจะทำให้ได้ผลง...
-
หลักสูตรการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน ด้วยจิตวิทยาเชิงบวก หลักการและแนวคิด แรงจูงใจ (Passion) คือ แรงผลักดันจากภายในที่ช่วยให้คนเราทำสิ่งต่างๆ ได้สำเร็จ หากบุคลากรมี Passion ในการท...
-
หลักสูตรการฟังอย่างลึกซึ้ง (Deep Listening) เพื่องานบริการ หลักการและเหตุผล การฟังอย่างลึกซึ้งเป็นพื้นฐานสำคัญในงานบริการ หากผู้ให้บริการมีทักษะในการฟังที่ดี จะช่วยให้ลูกค้ารับรู...
-
หลักสูตร การคิดบวก สร้างพลังในการทำงาน (Positive Thinking) หลักการและแนวคิด ในสภาวะปัจจุบันที่มีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว หากบุคลากรมีทักษะการคิดบวก จะทำให้มีพลังใจ ไม่...
-
หลักสูตรการสร้างแรงจูงใจด้วยทัศนคติเชิงบวก หลักการและแนวคิด พนักงานเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดขององค์กร หากพนักงานมีแรงจูงใจในการทำงาน เห็นคุณค่าของงานที่ทำ มีความกระตือรือร้น อย...
-
หลักสูตรบุคลิกภาพสู่ความสำเร็จสำหรับงานบริการ (Personality for Services) หลักการและแนวคิด บุคลิกภาพเป็นสิ่งแรกที่เรามองเห็นเมื่อปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น บุคลิกภาพประกอบด้วยบุคลิกภาพ...

























