การพัฒนาศักยภาพการทำงานเป็นทีม - มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ภูเก็ต

การพัฒนาศักยภาพในการทำงานเป็นทีม - คณะการบริการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตภูเก็ต

ในโลกการทำงานปัจจุบัน ความหลากหลายของผู้คนคือพลังสำคัญที่ช่วยสร้างมุมมองใหม่ ไอเดียใหม่ และนวัตกรรมในการทำงาน หากองค์กรสามารถนำศักยภาพของแต่ละคนมาผสานพลังกันเป็น “ทีมที่ทำงานอย่างแท้จริง” จะช่วยให้การทำงานก้าวไปข้างหน้าได้รวดเร็ว มีพลัง และยั่งยืนมากขึ้น

หลักสูตรนี้ออกแบบเพื่อพัฒนาทัศนคติและศักยภาพของบุคลากรให้สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผ่านการสร้าง Growth Mindset การเข้าใจความแตกต่างของผู้คน และการพัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีม เพื่อให้ทุกคนกล้าแสดงความคิดเห็น กล้าก้าวออกจาก Comfort Zone และมุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน คือความสำเร็จของทีมและองค์กร

ภาพรวมการอบรม

กลุ่มเป้าหมาย: คณาจารย์และเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารและฝ่ายสนับสนุน คณะการบริการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตภูเก็ต

รูปแบบการเรียนรู้: ดำเนินการอบรมโดยวิทยากรและโค้ชระดับ PCC (Professional Certified Coach) ที่มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาทีมในองค์กรกว่า 10 ปี ถ่ายทอดผ่านกระบวนการ

Activity-based Learning
Facilitation
Workshop เชิงปฏิบัติการ
Team Coaching (การโค้ชทีม)

จุดเด่น: ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ผ่านกิจกรรม การสะท้อนความคิด และการโค้ชทีม เพื่อสร้างการตระหนักรู้ และค้นพบแนวทางการทำงานร่วมกันที่สามารถนำไปใช้ได้จริงทันที

เนื้อหาหลัก

1. ศักยภาพกับ Mindset

ทำความเข้าใจว่า Mindset ส่งผลต่อการแสดงศักยภาพในการทำงานอย่างไร และทำอย่างไรให้ศักยภาพถูกนำออกมาใช้อย่างเต็มที่

2. การพัฒนา Growth Mindset เพื่อเพิ่มศักยภาพ

สร้างมุมมองใหม่ต่อการเรียนรู้และการพัฒนาตนเอง เพื่อช่วยให้บุคลากรเติบโตทั้งในด้านการทำงานและชีวิต

3. ทักษะการเข้าใจผู้อื่น เพื่อเพิ่มผลลัพธ์ในการทำงาน

เรียนรู้การเข้าใจความแตกต่างของผู้คน และปรับรูปแบบการทำงานร่วมกันเพื่อสร้างความร่วมมือที่ดี

4. การพัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีม

สร้างเป้าหมายทีมที่ชัดเจน สื่อสารกันอย่างเข้าใจ และทำงานร่วมกันอย่างมีพลัง เพื่อยกระดับผลลัพธ์ของทีม

เสียงจากผู้เข้าอบรม – รู้ว่าจะพัฒนาศักยภาพทีมงานอย่างไร

“กล้าสื่อสาร กล้าเสนอไอเดียมากขึ้น”

“โฟกัสที่เป้าหมายเดียวกัน สื่อสารและช่วยเหลือกันมากขึ้น”