หลักสูตร การสร้างความผาสุกและแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน - ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์

การสร้างความผาสุกและแรงจูงใจในการทำงาน 

     องค์กรที่ประสบความสำเร็จไม่ได้เกิดจากบุคลากรที่มีความสามารถเพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากบุคลากรที่มี "ความสุขในการทำงาน" และ "เห็นคุณค่าของงานที่ตนเองทำ" เพราะเมื่อคนมีแรงจูงใจภายในที่ดี ย่อมส่งผลต่อคุณภาพการทำงาน ความร่วมมือกับทีม และบรรยากาศที่ดีในองค์กร

     Work With Passion Training ได้รับความไว้วางใจจาก ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ ในการจัดอบรมหลักสูตร "การสร้างความผาสุกและแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน" เพื่อพัฒนาทักษะด้านจิตวิทยาเชิงบวก สร้างแรงจูงใจ และส่งเสริมการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข

ภาพรวมการจัดอบรม  

กลุ่มผู้เข้าอบรม: บุคลากรและคณาจารย์ ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์

กระบวนการ: อบรมผ่าน Workshop, เทคนิค Facilitation และการโค้ชกลุ่ม (Group Coaching) โดยวิทยากรและโค้ชที่ผ่านการรับรองระดับ PCC จากสหพันธ์โค้ชนานาชาติ 

จุดเด่น: ผู้เรียนได้เรียนรู้ผ่านกิจกรรม พร้อมแลกเปลี่ยนและสะท้อนคิดร่วมกัน เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริงหลังจบหลักสูตร

หัวข้อสำคัญที่ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้

1. ความสุขในการทำงานกับคุณภาพชีวิต 
   เรียนรู้ปัจจัยสำคัญที่ช่วยสร้างความสุขทั้งในชีวิตและการทำงาน พร้อมสำรวจแนวทางในการดูแลตนเองอย่างสมดุล

2. การสร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วย PERMA Model
   ทำความเข้าใจองค์ประกอบของความสุขและแรงจูงใจตามหลักจิตวิทยาเชิงบวก เพื่อสร้างพลังในการทำงานจากภายใน

3. เทคนิคการพัฒนาอารมณ์เชิงบวก

   ฝึกวิธีจัดการอารมณ์และมุมมองเชิงบวก เพื่อรับมือกับความท้าทายและความเปลี่ยนแปลงในการทำงาน

4. การสร้างความรู้สึกผูกพันกับงาน

   ค้นหาความหมายของงาน เห็นคุณค่าของบทบาทตนเอง และเชื่อมโยงงานกับเป้าหมายขององค์กรและสังคม

5. การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน

   เรียนรู้การเข้าใจผู้อื่น ยอมรับความแตกต่าง และสร้างบรรยากาศการทำงานที่เต็มไปด้วยความร่วมมือและความไว้วางใจ

ผลลัพธ์สำคัญที่ผู้เข้าอบรมได้รับ

• มีแรงจูงใจในการทำงานเพิ่มขึ้น 
• เห็นคุณค่าและความหมายของงานที่ทำมากขึ้น 
• เข้าใจว่าผลงานของตนส่งผลต่อครอบครัว องค์กร และสังคมอย่างไร
• รู้วิธีสร้างพลังบวกให้กับตนเองในวันที่ต้องเผชิญความท้าทาย 
• ยอมรับความแตกต่างของผู้อื่นและปรับตัว เพื่อทำงานร่วมกันได้ดีขึ้น 
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานและทีมงาน 
• พร้อมนำแนวคิดไปต่อยอด เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่มีความสุขและบรรลุเป้าหมายร่วมกัน 

เสียงสะท้อนจากผู้เข้าอบรม 

"รู้สึกดีต่องานที่ทำ และเพื่อนร่วมงานมากขึ้น"

"ช่วยให้เราได้สร้างพลังบวกให้ตนเอง พร้อมลุยงานต่อและส่งพลังบวกให้เพื่อนที่ไม่ได้เข้าอบรม"

"ยอมรับในความแตกต่าง เห็นข้อดีของผู้อื่นมากขึ้น"

"รู้วิธีสร้างพลังบวกให้ตนเองและทีมงาน และจะนำไปใช้อย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างพลังในการทำงาน"

ภาพบรรยากาศการอบรม