หลักสูตร การพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์สำหรับผู้นำ - บริษัท แบงคอก เมโทร เน็ทเวิร์คส์ จำกัด (BMN)
บทนำ – ความสำคัญของการพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์
ความฉลาดทางอารมณ์เป็นพื้นฐานสำคัญที่นำไปสู่การสื่อสารเพื่อสร้างความร่วมมือ การคิดและตัดสินใจที่ดี และภาวะผู้นำที่ทีมงานเชื่อและไว้วางใจ การพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์เริ่มจากการตระหนักรู้และเข้าใจอารมณ์และความคิดของตนเอง เข้าใจผู้อื่นและยอมรับในความแตกต่าง และบริหารจัดการตนเอง เพื่อสภาวะอารมณ์ที่เหมาะสมต่อการสื่อสาร และการบริหารจัดการงานและทีม เพื่อความสำเร็จของทีมและองค์กร
ภาพรวมการอบรม – หลักสูตรเข้มข้นที่ออกแบบเพื่อผู้นำ
กลุ่มเป้าหมาย: Talents, หัวหน้างาน และผู้จัดการ บริษัท แบงคอก เมโทร เน็ทเวิร์คส์ จำกัด (BMN)
วิทยากรและรูปแบบการสอน:
- สอนและโค้ชกลุ่ม โดยวิทยากรและโค้ชที่ผ่านการรับรองจากสหพันธ์การโค้ชนานาชาติ ในระดับ PCC (Professional Certified Coach)
- สร้างการตระหนักรู้ให้กับผู้เข้าอบรม ถึงความสำคัญต่อการบริหารจัดการอารมณ์ของตนเอง และเป้าหมายการเป็นผู้นำที่ดี เพื่อสร้างความน่าเชื่อถือ และเพิ่มโอกาสในการเติบโต
- สอนด้วย Activity-based Learning, Facilitation และ Workshop
เนื้อหาหลัก
- 5 ลักษณะของผู้นำที่ดี
- ความฉลาดทางอารมณ์สำคัญต่อผู้นำอย่างไร
- 5 องค์ประกอบของความฉลาดทางอารมณ์
- การตระหนักรู้ตนเอง (Self-awareness) จุดเริ่มต้นที่สำคัญของการพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์
- เครื่องมือสะท้อนตนเอง (Self-Reflection) เพื่อการตระหนักรู้ในตนเอง
- การบริหารจัดการตนเอง (Self-Management) ด้วยการฝึกสติอย่างง่ายๆ
- แรงจูงใจภายใน หัวใจของความฉลาดทางอารมณ์
- การเข้าใจผู้อื่น (Social awareness) เพื่อยอมรับในความต่าง และบริหารความสัมพันธ์ (Social management)
ผลลัพธ์สำคัญที่ผู้เรียนได้รับ (Key Outcomes)
- เข้าใจความรู้สึกและความคิดตัวเองมากขึ้น
- มีสติมากขึ้น และใจเย็นขึ้น
- เข้าใจความรู้สึกและความต้องการผู้อื่นมากขึ้น
เสียงสะท้อนจากผู้เข้าอบรม (Testimonials
“เข้าใจความรู้สึกและความคิดตัวเองมากขึ้น”
“มีความเข้าใจและเห็นอกเห็นใจผู้อื่นมากขึ้น ใจเย็นขึ้น”
“สามารถปรับอารมร์และปรับการสื่อสาร เพื่อขอความร่วมมือ หรือจูงใจบุคคลภายนอกได้”
ภาพบรรยากาศการอบรม
