หลักสูตร การพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์สำหรับผู้นำ - บริษัท แบงคอก เมโทร เน็ทเวิร์คส์ จำกัด (BMN)

บทนำ – ความสำคัญของการพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์

     ความฉลาดทางอารมณ์เป็นพื้นฐานสำคัญที่นำไปสู่การสื่อสารเพื่อสร้างความร่วมมือ การคิดและตัดสินใจที่ดี และภาวะผู้นำที่ทีมงานเชื่อและไว้วางใจ การพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์เริ่มจากการตระหนักรู้และเข้าใจอารมณ์และความคิดของตนเอง เข้าใจผู้อื่นและยอมรับในความแตกต่าง และบริหารจัดการตนเอง เพื่อสภาวะอารมณ์ที่เหมาะสมต่อการสื่อสาร และการบริหารจัดการงานและทีม เพื่อความสำเร็จของทีมและองค์กร

ภาพรวมการอบรม – หลักสูตรเข้มข้นที่ออกแบบเพื่อผู้นำ

กลุ่มเป้าหมาย: Talents, หัวหน้างาน และผู้จัดการ บริษัท แบงคอก เมโทร เน็ทเวิร์คส์ จำกัด (BMN)

วิทยากรและรูปแบบการสอน: 

• สอนและโค้ชกลุ่ม โดยวิทยากรและโค้ชที่ผ่านการรับรองจากสหพันธ์การโค้ชนานาชาติ ในระดับ PCC (Professional Certified Coach) 
• สร้างการตระหนักรู้ให้กับผู้เข้าอบรม ถึงความสำคัญต่อการบริหารจัดการอารมณ์ของตนเอง และเป้าหมายการเป็นผู้นำที่ดี เพื่อสร้างความน่าเชื่อถือ และเพิ่มโอกาสในการเติบโต
• สอนด้วย Activity-based Learning, Facilitation และ Workshop 

เนื้อหาหลัก 

• 5 ลักษณะของผู้นำที่ดี
• ความฉลาดทางอารมณ์สำคัญต่อผู้นำอย่างไร
• 5 องค์ประกอบของความฉลาดทางอารมณ์
• การตระหนักรู้ตนเอง (Self-awareness) จุดเริ่มต้นที่สำคัญของการพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์
• เครื่องมือสะท้อนตนเอง (Self-Reflection) เพื่อการตระหนักรู้ในตนเอง
• การบริหารจัดการตนเอง (Self-Management) ด้วยการฝึกสติอย่างง่ายๆ
• แรงจูงใจภายใน หัวใจของความฉลาดทางอารมณ์
• การเข้าใจผู้อื่น (Social awareness) เพื่อยอมรับในความต่าง และบริหารความสัมพันธ์ (Social management)

ผลลัพธ์สำคัญที่ผู้เรียนได้รับ (Key Outcomes)

• เข้าใจความรู้สึกและความคิดตัวเองมากขึ้น
• มีสติมากขึ้น และใจเย็นขึ้น
• เข้าใจความรู้สึกและความต้องการผู้อื่นมากขึ้น

เสียงสะท้อนจากผู้เข้าอบรม (Testimonials

“เข้าใจความรู้สึกและความคิดตัวเองมากขึ้น”

“มีความเข้าใจและเห็นอกเห็นใจผู้อื่นมากขึ้น ใจเย็นขึ้น”

“สามารถปรับอารมร์และปรับการสื่อสาร เพื่อขอความร่วมมือ หรือจูงใจบุคคลภายนอกได้”

ภาพบรรยากาศการอบรม