หลักสูตร การพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence Development)

หลักสูตรการพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence Development)

 

หลักการและแนวคิด

  • ความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence) เป็นทักษะที่สำคัญและจำเป็นในการทำงาน เนื่องจากงานจะสำเร็จได้ต้องอาศัยความร่วมมือร่วมใจจากเพื่อนร่วมงานหรือทีมงาน (collaboration) และการมองที่เป้าหมายของส่วนรวมเป็นหลัก
  • ความฉลาดทางอารมณ์ คือ ความสามารถในการรับรู้อารมณ์ของตนเองและผู้อื่น และสามารถบริหารจัดการอารมณ์ได้อย่างเหมาะสม เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อผู้อื่น ส่งผลให้ชีวิตมีความสุขและประสบความสำเร็จ
  • การพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ ได้แก่ การสร้างการตระหนักรู้ในตนเองทั้งด้านอารมณ์ จุดแข็ง และคุณค่า การบริหารจัดการตนเองทั้งด้านอารมณ์และมุมมองที่มีต่อเหตุการณ์  การเข้าใจและเห็นอกเห็นใจผู้อื่น ยอมรับในความแตกต่างและเข้าใจคนที่มีบุคลิกที่แตกต่างกัน และการบริหารความสัมพันธ์ เพื่อนำไปสู่การทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพและมีความสุข 

 

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจและตระหนักถึงความสำคัญของความฉลาดทางอารมณ์

2. ผู้เข้าอบรมสามารถรับรู้อารมณ์ของตนเองและผู้อื่น และสามารถบริหารจัดการอารมณ์ตนเองและแสดงออกได้อย่างเหมาะสมในสถานการณ์ต่างๆ 

3. เพื่อให้เข้าใจคนที่มีบุคลิกที่แตกต่างและสามารถปรับตัว สร้างสัมพันธภาพที่ดี ทำงานเป็นทีมและลดความขัดแข้งได้ 

รายละเอียดหลักสูตร

หลักการที่สำคัญของความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence)

  • ความหมายของความฉลาดทางอารมณ์
  • องค์ประกอบของของความฉลาดทางอารมณ์
  • ความสำคัญของของความฉลาดทางอารมณ์

 

การพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ด้านต่อตนเอง (Personal Competence)

1. การตระหนักรู้ตนเอง (Self-awareness) 

  • การเข้าใจอารมณ์ ความรู้สึกของตนเอง
  • การรู้จุดแข็งและจุดที่ควรพัฒนา
  • การเข้าใจคุณสมบัติที่ดี และคุณค่าในตัวเอง

2. การบริหารจัดการตนเอง (Self-management)

  • เทคนิคการควบคุมอารมณ์เชิงลบของตนเอง
  • เทคนิคการเปลี่ยนมุมมองที่มีต่อเหตุการณ์
  • การบริหารจัดการตนเองให้อยู่ในสภาวะที่ดี/ลื่นไหล (Flow)


การพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ด้านต่อผู้อื่น (Social Competence)

1. การเอาใจใส่  เข้าใจผู้อื่น (Social Awareness)

  • การเห็นอกเห็นใจผู้อื่น (Empathy)
  • การเข้าใจผู้อื่นที่มีบุคลิกที่แตกต่างกัน
  • การมองเห็นข้อดีของผู้อื่น

2. การบริหารสัมพันธภาพ (Social Skill)

  • เทคนิคการสร้างสัมพันธ์ด้วย rapport
  • การสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น
  • การบริหารความขัดแย้ง

สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้ และนำไปใช้

 
ระยะเวลาในการอบรม 1 วัน (9.00-16.00) 
 

ประวัติวิทยากร

อาจารย์ เภสัชกรหญิง ธันยพร จารุไพศาล (อ.ก้อย)

โค้ชและวิทยากรด้านการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

(Performance coach and trainer)

 

อ.ธันยพร จารุไพศาล (อ.ก้อย) จบการศึกษาปริญญาโทด้านบริหารธุรกิจ (Business Management) ภาคภาษาอังกฤษ จากจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ทำงานด้านการบริหารจัดการธุรกิจค้าปลีก (Retail Management) และการบริหารจัดการทั่วไป (General Management) โดยดำรงตำแหน่งเป็นผู้จัดการมากกว่า 12 ปี ในบริษัทเอกชนข้ามชาติหลายแห่ง

อ.ธันยพร ได้ศึกษาศาสตร์ด้านการพัฒนาตัวเองมากมาย เช่น ศาสตร์ด้านโค้ช (Mindfulness coaching, Talent coaching และ Neuro-Linguistic Programming coaching), Habits of Highly Effective People และ หลักสูตรพัฒนาความเป็นผู้นำต่างๆ

ปัจจุบัน อ.ธันยพร ทำงานเป็นวิทยากรและโค้ช เพื่อพัฒนาศักยภาพในการทำงาน เพื่อความสำเร็จและความสุข และเป็นโค้ชพี่เลี้ยงให้กับสมาคมการโค้ชวิถีไทยและมูลนิธิจิตตาภิวัฒน์วิชชาลัย เพื่อพัฒนาผู้นำที่ใช้ Mindfulness coaching ในการบริหารจัดการและพัฒนาองค์กรทั้งภาครัฐ เอกชน และสถาบันการศึกษา 

อ่านประวัติเพิ่มเติม กดที่นี่


ติดต่อสอบถาม ขอรายละเอียดหลักสูตร

โปรดติดต่อ

อาจารย์ เภสัชกรหญิง ธันยพร จารุไพศาล (อ.ก้อย)

โค้ชและวิทยากรด้านการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

(Performance coach and trainer)

 

E-mail: tunyaponj@gmail.com

line ID: koytunyapon

Tel: 082-415-1462 (หากติดสอนไม่ได้รับสาย จะโทรกลับเฉพาะเบอร์มือถือนะคะ)


หรือ กรอกข้อมูลเพื่อให้ทางเราติดต่อกลับทาง แบบฟอร์มติดต่อกลับ ด้านล่างค่ะ

 

แบบฟอร์มติดต่อกลับ

คำอธิบายแบบฟอร์ม
Visitors: 24,558