หลักสูตร Growth Mindset เพื่อประสิทธิภาพในการทำงาน (Growth Mindset for Performance Working) 1 วัน
หลักสูตร แนวคิดแบบเติบโตเพื่อประสิทธิภาพในการทำงาน (Growth Mindset for Performance Working)
หลักการและแนวคิด
- แนวคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) คือ แนวคิดที่เชื่อว่าสิ่งที่เรามีหรือเราเป็น เป็นแค่จุดเริ่มต้นของการพัฒนา เชื่อว่าเราสามารถพัฒนาได้ด้วยการให้คุณค่ากับความท้าทาย ความพยายามและการเรียนรู้ ทำให้มุ่งมั่นที่จะเรียนรู้และพยายามหาวิธีการต่างๆ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามที่ต้องการ ทำให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- กรอบแนวคิดแบบเติบโตเป็นสิ่งที่สามารถฝึกฝนได้ หากบุคลากรมีความเข้าใจอุปสรรคที่ขัดขวางแนวคิดแบบเติบโตของตนเอง เข้าใจพลังของความคิด คำพูด ความรู้สึกที่จำกัดความเชื่อและศักยภาพของเรา และเรียนรู้เทคนิคในการก้าวข้ามอุปสรรคด้วยความเชื่อ หรือคุณค่าที่ตนให้
- แนวทางในการพัฒนากรอบแนวคิดแบบเติบโต ได้แก่ การมีเป้าหมายที่ทรงพลัง การปรับมุมมองให้เป็นความท้าทาย การมีทัศนคติที่เหมาะสม และการใช้คำถามที่ดีต่อตนเอง จะช่วยให้ทำงานได้อย่างประสิทธิภาพ และในการทำงานร่วมกัน การเข้าใจคนที่แตกต่างกันและการสร้างสัมพันธ์จะช่วยให้สามารถทำงานร่วมกันได้ดียิ่งขึ้น
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้อบรมเข้าใจแนวคิดแบบเติบโตเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และตระหนักถึงความสำคัญ
2. ผู้เข้าอบรมเข้าใจเข้าใจอุปสรรคที่ขัดขวางแนวคิดแบบเติบโตของตนเอง และเรียนรู้เทคนิคในการก้าวข้ามอุปสรรคของตน
3. เพื่อให้ผู้เรียนมีแนวทางในการพัฒนากรอบแนวคิดแบบเติบโต ได้แก่ การมีเป้าหมายที่ทรงพลัง การปรับมุมมองให้เป็นความท้าทาย การมีทัศนคติที่เหมาะสม การใช้คำถามที่ดีกับตนเอง การเข้าใจคนที่แตกต่างกัน และการสร้างสัมพันธ์ และสามารถนำแนวทางดังกล่าวไปประยุกต์ใช้ให้เหมาะสมกับตนเอง
รายละเอียดหลักสูตร
หลักการที่สำคัญของแนวคิดแบบเติบโต (Growth Mindset)
- สำรวจแนวคิดต่อกรอบแนวคิดแบบเติบโต
- ความหมายของกรอบแนวคิดแบบเติบโต
- ความสำคัญของกรอบแนวคิดแบบเติบโต
- Growth Mindset ในสถานการณ์ต่างๆ
- การก้าวไปยัง Growth Zone
- กิจกรรม: ฉันที่มีกรอบแนวคิดแบบเติบโต
การพัฒนาแนวคิดแบบเติบโต
- อุปสรรคที่ขัดขวางกรอบแนวคิดแบบเติบโต
- พลังของความคิด คำพูด ความรู้สึก
- เทคนิคการก้าวข้ามอุปสรรคด้วยการเปลี่ยนมุมมอง
- การก้าวข้ามอุปสรรคด้วยความเชื่อ และคุณค่า
- กิจกรรม: การก้าวข้ามอุปสรรคด้วยคุณค่า ความเชื่อที่ทรงพลังของตน
แนวทางพัฒนาแนวคิดแบบเติบโตเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- การตั้งเป้าหมายที่ทรงพลัง
- ทัศนคติเพื่อการเติบโต
- การเปลี่ยนมุมมอง ให้เป็นความท้าทาย
- คำถามในการพัฒนา Growth Mindset
- 5 ขั้นตอนในการพัฒนา Growth Mindset
- กิจกรรม: การนำกรอบแนวคิดแบบเติบโตไปใช้กับการทำงานร่วมกัน
การพัฒนาทักษะเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- การเข้าใจคนที่แตกต่างกัน
- การสร้างสัมพันธ์กับผู้อื่น
- กิจกรรม: การเข้าใจและสร้างสัมพันธ์กับคนที่แตกต่าง
- กิจกรรม: การนำกรอบแนวคิดแบบเติบโตไปใช้กับการทำงานร่วมกัน
สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้ และนำไปใช้
ระยะเวลาในการอบรม 1 วัน (9.00-16.00)
ประวัติวิทยากร
อาจารย์ เภสัชกรหญิง ธันยพร จารุไพศาล (อ.ก้อย)
โค้ชและวิทยากรด้านการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
(Performance coach and trainer)
อ.ธันยพร จารุไพศาล (อ.ก้อย) จบการศึกษาปริญญาโทด้านบริหารธุรกิจ (Business Management) ภาคภาษาอังกฤษ จากจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ทำงานด้านการบริหารจัดการธุรกิจค้าปลีก (Retail Management) และการบริหารจัดการทั่วไป (General Management) โดยดำรงตำแหน่งเป็นผู้จัดการมากกว่า 12 ปี ในบริษัทเอกชนข้ามชาติหลายแห่ง
อ.ธันยพร ได้ศึกษาศาสตร์ด้านการพัฒนาตัวเองมากมาย เช่น ศาสตร์ด้านโค้ช (Mindfulness coaching, Talent coaching และ Neuro-Linguistic Programming coaching), Habits of Highly Effective People และ หลักสูตรพัฒนาความเป็นผู้นำต่างๆ
ปัจจุบัน อ.ธันยพร ทำงานเป็นวิทยากรและโค้ช เพื่อพัฒนาศักยภาพในการทำงาน เพื่อความสำเร็จและความสุข และเป็นโค้ชพี่เลี้ยงให้กับสมาคมการโค้ชวิถีไทยและมูลนิธิจิตตาภิวัฒน์วิชชาลัย เพื่อพัฒนาผู้นำที่ใช้ Mindfulness coaching ในการบริหารจัดการและพัฒนาองค์กรทั้งภาครัฐ เอกชน และสถาบันการศึกษา
อ่านประวัติเพิ่มเติม กดที่นี่
ติดต่อสอบถาม ขอรายละเอียดหลักสูตร
โปรดติดต่อ
อาจารย์ เภสัชกรหญิง ธันยพร จารุไพศาล (อ.ก้อย)
โค้ชและวิทยากรด้านการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
(Performance coach and trainer)
E-mail: tunyaponj@gmail.com
line ID: koytunyapon
Tel: 082-415-1462 (หากติดสอนไม่ได้รับสาย จะโทรกลับเฉพาะเบอร์มือถือนะคะ)
หรือ กรอกข้อมูลเพื่อให้ทางเราติดต่อกลับทาง แบบฟอร์มติดต่อกลับ ด้านล่างค่ะ
-
หลักสูตรการพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence Development) หลักการและแนวคิด ความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence) เป็นทักษะที่สำคัญและจำเป็นในการทำงาน เนื่องจากง...
-
หลักสูตรGrowth Mindset เพื่อพัฒนาตนเองและทีมงาน 2 วัน หลักการและแนวคิด ในสภาวะปัจจุบันที่มีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว มักมีคำถามว่าเราจะปรับตัวอย่างไรให้พร้อมรับมือกับส...
-
หลักสูตร การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Communication) หลักการและเหตุผล การสื่อสารเป็นองค์ประกอบที่สำคัญในการทำงาน เช่น ระหว่างหัวหน้ากับลูกน้อง ระหว่างเพื่อนในแผนก หรื...
-
หลักสูตรการฟังอย่างลึกซึ้ง (Deep Listening) เพื่องานบริการ หลักการและเหตุผล การฟังอย่างลึกซึ้งเป็นพื้นฐานสำคัญในงานบริการ หากผู้ให้บริการมีทักษะในการฟังที่ดี จะช่วยให้ลูกค้ารับรู...
-
หลักสูตรพัฒนาศักยภาพบุคลากรและทีม (Performance and Team Excellence) หลักการและแนวคิด ปัจจุบันบริษัทต่างๆ ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรในองค์กร เนื่องจากบุคลากรเป็นทรัพยากรที่สำค...
-
หลักสูตร การทำงานอย่างมืออาชีพ (How to Be Professional at Work) หลักการและเหตุผล การทำงานอย่างมืออาชีพเป็นคุณสมบัติและทักษะที่สำคัญที่ทำให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสา...
-
หลักสูตร การคิดบวก สร้างพลังในการทำงาน (Positive Thinking) หลักการและแนวคิด ในสภาวะปัจจุบันที่มีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว หากบุคลากรมีทักษะการคิดบวก จะทำให้มีพลังใจ ไม่...
-
หลักสูตรบุคลิกภาพสู่ความสำเร็จสำหรับงานบริการ (Personality for Services) หลักการและแนวคิด บุคลิกภาพเป็นสิ่งแรกที่เรามองเห็นเมื่อปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น บุคลิกภาพประกอบด้วยบุคลิกภาพ...
-
หลักสูตรการสร้างแรงจูงใจด้วยทัศนคติเชิงบวก หลักการและแนวคิด พนักงานเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดขององค์กร หากพนักงานมีแรงจูงใจในการทำงาน เห็นคุณค่าของงานที่ทำ มีความกระตือรือร้น อย...